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Il n'y avait peut être qu'une négociation intéressante dans la réforme des retraites : définir la pénibilité au travail, et adapter les retraites en conséquence. Ces négociations ont échoué. Pourquoi ? Parce que le patronat a fini par nier, mercredi 23 janvier, tout lien entre l'espérance de vie et les conditions de travail. Après 3 ans de discussions. Une position incompréhensible.

"Tout aura été tenté pour que les partenaires sociaux parviennent à un accord interprofessionnel sur la pénibilité au travail. D'abord, les pouvoirs publics leur ont laissé le temps de négocier: patronat et syndicats ont commencé à lerus discussions il y a près de trois ans, en février 2005.

Ensuite, au vu des positions très éloignées des deux parties, le gouvernement a fourni aux partenaires sociaux un groupe d'experts de l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) afin de les aider à parvenir à un compromis. Cette négociation est une disposition de la loi d'août 2003 sur les retraites, sachant que le dernier accord interprofessionnel sur les conditions de travail date en France de 1975.

Pourtant, près de trois ans et quatorze réunions après le début de cette négociation, les discussions sont au point mort. La dernière rencontre paritaire mercredi 23 janvier a même constitué une reculade du point de vue des syndicats. Ceux-ci ont en effet été stupéfaits d'entendre la délégation patronale nier tout lien direct entre l'espérance de vie et les conditions de travail (source)."
Ce lien est pourtant prouvé par de nombreuses études. Il suffirait par exemple que la délégation patronale se connecte à l'Observatoire des Inégalités.

L'institut de veille sanitaire avait aussi rappelé en 2006 que
« les plus instruits, les catégories de professions les plus qualifiées et les ménages les plus aisés bénéficient d’une espérance de vie plus longue et se trouvent en meilleure santé ».

Qui est hypocrite ?

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